УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
ТРЕНИНГИ С ИГРАМИ
Для развития лидеров, команд и организаций


Нина Петухова
Тренер тренеров, коуч ICF,
Трансформируйте ваш бизнес с вовлекающими играми в обучении
Поможем вашей команде активизировать творческое мышление, освоить навык поиска оптимального решения, развить способность практически оценивать различные точки зрения.
58%
россиян играют в игры
30 лет
средний возраст игроков
68%
всех игроков взрослые люди
Тренинги с играми и деловые игры используются для получения практических навыков по самым разным специальным дисциплинам, в том числе менеджменту, маркетингу, логистике и многим другим.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПОДХОДА

  • Эффективность обучения
    Большее вовлечение участников в процесс за счет игровых технологий.
    1
  • Разнообразие инструментов
    Огромное количество кейсов, игр и фасилитаций. В итоге теории совсем немного, участники учатся в деятельности. Это позволяет включать даже экспертных участников
    2
  • Сквозные кейсы
    Одна история, на развитии которой мы смотрим несколько техник. Это позволяет участникам понять последствия принимаемых решений, еще сильнее включает их в работу.
    3
  • Практическое применение
    На каждом тренинге есть разборы как учебных, так и реальных кейсов участников
    4
  • Дополнительные навыки
    Я использую методы фасилитации и участники много задач решают в мини-группах, таким образом всегда фоном прокачивается еще и навык командного взаимодействия
    5
  • Собственная разработка игр
    У меня большой опыт разработки игр и авторских упражнений в 2ГИС, Эр-Телеком, так что не будет ситуации "Ой, я в эту игру уже играл".
    6
Кому полезны тренинги
  • Эксперты
    Командам с высокой собственной экспертизой, которые не всегда готовы слушать тренера, при этом нуждаются в развитии определенных навыков.
  • Руководители
    Командам руководителей, которым важно усвоение знаний на практике, без долгого погружения в теорию.
  • Смешанные команды
    Командам с разным уровнем подготовки, так как фасилитация и игры позволяют смешивать "новичков" и "бывалых".
  • Бирюзовые организации
    Современным компаниям, которые хотят обучить сотрудников демократическим методам управления.